• Souffrance :
  qu'elle soit physique et ou psychologique, les symptômes invalidants ne sont pas contrôlables.
• Isolement :
  Sentiment d'isolement, de rejet, la personne ne sait plus comment se comporter dans son milieu professionnel.
• Epuisement :
  Mental et physique, troubles du sommeil, de l'appétit. L'état de santé se dégrade.

Sabine Bataille, sociologue autour de la souffrance au travail donnera un aperçu des résultats de son enquête sur les signes avant-coureur du burnout (identifier les contextes à risques, repérer les symptômes) et donnera ensuite quelques modèles de résilience professionnelle d'anciennes victimes.

Au programme Les phases de décrochages : quels signaux ? quelles alarmes ? Les contextes à risques : savoir repérer, prévenir et éviter la chute. Les étapes de la reconstruction : accompagner les victimes. Les modèles résilients : retrouver l'équilibre professionnel.
Managers ou Responsables des Ressources Humaines, nous avons développé une démarche s'inscrivant dans votre stratégie sociale.
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