Evelyne REVELLAT	Stratégies de Croissance de l'entreprise et stratégie personnelle du dirigeant

Reprise - Transmission – Cohésion et fusion d'équipes (Team Alignment, OST)

Née le :	15 février 1961

Adresse personnelle :	129, Bd Pasteur 94360 Bry-sur-Marne – Tél. : 01 47 06 32 54

Adresse professionnelle :	Arkanissim – 16 rue Anatole France, 92300 Levallois Perret

Téléphone mobile :	06 60 47 71 64

E-mail :	erevellat@arkanissim.fr

Situation familiale :	mariée 2 enfants (garçons de 16 et 19 ans)

ETUDES ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES

1991 : Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble - GEM (Grenoble Ecole de Management)
Qualification MBTI octobre 1994,
Formation à l’accompagnement individuel au changement de sept 2001 à octobre 2002, avec Osiris Conseil,
Management et conduite d’équipe mars 2003, avec Osiris Conseil,
Certification manager coach, coach d'entreprise (15 mois de sept. 2003 à déc. 2004)

3 années d'étude de graphologie.

Savoir faire spécifique : Double compétence Stratégie d'entreprise et management humain

PARCOURS PROFESSIONNEL

Depuis janvier 1997 : Dirigeante d'entreprise

Janvier 2002 et à ce jour : Khépri Développement

Accompagnement du changement dans le cadre de cessions, acquisitions ou levées de fond. Spécialiste de méthodes
d'animation participatives particulièrement puissantes pour développer le leadership à tous les niveaux, appuyer la
transformation et accélérer les projets en favorisant la mobilisation des gens dans un esprit de collaboration.
Diagnostic et solutions en relations humaines, Coaching d'équipes.

Depuis Juillet 2007 et à ce jour : Groupe Arkanissim Finance : Khépri Finance, franchise du réseau Arkanissim. Spécialiste
en Organisation financière, Financement, Investissement, Ingénierie patrimoniale
Septembre 2005 : Khépri Finance - Société d'Ingénierie patrimoniale

Janvier 1997 : COLORICOM - Création d'une agence de communication

De Novembre 1992 à décembre 1996 : Groupe ETAM (Mode - CA 970 M€, 17000 pers., 3 291 points de vente - monde) Responsable des Ressources Humaines

Création du Département Recrutement et Développement des carrières des cadres
Objectif : Fidéliser les cadres de la Société. Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois, mise en œuvre de la
mobilité interne (avec identification des compétences, détection des potentiels), définition du plan de formation individuelle,
communication interne, audit de climat social.

De 1990 à 1991 : PRIME COMPUTERVISION - Secteur informatique

Chargée de mission :

Direction Formation et Développement de carrière avec pour objectif de relancer la pratique de l’entretien annuel de
performance

Direction marketing : Positionnement imagerie 3D

De 1984 à 1989 : HEWLETT-PACKARD - Secteur informatique

Successivement :

Responsable de recrutement sur le site industriel de Grenoble puis au siège à Paris

Ingénieur Marketing pour station de travail CAO.