EXEMPLE DE FICHE DE POSTE 	

Intitulé du poste 		
Condition d’accès au poste 	Concours interne, externe, 3e voie de tel ou tel cadre d’emplois
Examen professionnel	
IDENTITE 	
Nom, prénom 		
Statut, cadre d’emplois,
 catégorie, grade 		

PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION	
Mission principale du service 		
Composition du service (effectif) 		
Positionnement du poste	Place du poste dans la structure : rattachement hiérarchique, composition de l’équipe de travail à laquelle appartient l’agent, circuit des informations etc.	

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE	
Mission principale,
raison d’être ou finalité du poste 	Elle exprime le sens du poste et correspond aux différentes finalités. Elle permet de répondre à la question : pourquoi ce poste ?
	
Missions et activités  du poste	Elles décrivent ce qui doit être effectué pour réaliser les missions  relatives au poste. Elles permettent de répondre à la question : que fait-on dans ce poste ?	
Conditions de travail	
Temps de travail  hebdomadaire :

Horaires :

Lieu de travail :

Moyens matérielles à disposition :

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE	
Profil du poste 	
Les « savoirs » : 

Ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation)

Les « savoir-faire » : 

Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils

Les « savoir-être » : 
 
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste

	

Date et signature de l’agent : 	
Date et signature du supérieur hiérarchique direct	

La direction dispose du pouvoir hiérarchique qui lui permet de décider seule, en fonction des besoins et de l’intérêt du service, de modifier le volume des missions et l’affectation.  Ces changements s’effectuent dans le respect des missions du cadre d’emplois, des lois et règlements qui encadrent le statut.